Süreç Yönetimi
Veri Alımı
Çalışan, vardiya, lokasyon ve servis ihtiyacı verilerinin toplanması.
Veri tek merkezde toplanır.
Rota ve kapasite dengesi kurulur.
Operasyon dijital akışla takip edilir.
Yeni Personel Rota Önerisi
Yeni personel rota önerisi süreci nasıl işler?
Veri alımı adımında yeni personel bilgisi sisteme eklenir, uygun servis ve rota seçenekleri değerlendirilir, doluluk ve maliyet analizi yapılarak operasyon onayına hazırlanır. Onaylanan servis bilgisi yolcu uygulamasına aktarılır ve kullanıcı bilgilendirmesi sağlanır.
- 1
Yeni personel bilgisi sisteme eklenir
Çalışanın adres, vardiya, lokasyon, iletişim ve servis ihtiyacı bilgileri dijital operasyon sistemine kaydedilir.
- 2
En uygun rota ve servis belirlenir
Personelin konumu mevcut servis güzergahları, durak yapısı ve operasyon planı ile karşılaştırılarak en uygun rota önerisi oluşturulur.
- 3
Doluluk ve maliyet analizi yapılır
Araç kapasitesi, servis doluluk oranı, rota mesafesi ve operasyon maliyeti birlikte değerlendirilerek sürdürülebilir servis planı hazırlanır.
- 4
Operasyon onaya alınır
Yeni rota önerisi operasyon ekibi tarafından kontrol edilir, uygulanabilirlik değerlendirilir ve kurum onay sürecine alınır.
- 5
Yolcu uygulamasına aktarılır ve bilgilendirme sağlanır
Onaylanan servis bilgileri yolcu uygulamasına aktarılır; çalışan servis saati, durak bilgisi ve rota süreci hakkında bilgilendirilir.
Veri alımı, servis rota planlamasının temelini oluşturur
Yeni personel rota önerisi; yalnızca adres ekleme işlemi değildir. Personel taşımacılığı sürecinde doğru veri alımı, servis rota planlama, araç kapasitesi, maliyet kontrolü, yolcu bilgilendirme ve dijital servis yönetimi kararlarının temelini oluşturur. Bu nedenle çalışan verisi, operasyon ekiplerinin kullanabileceği düzenli ve takip edilebilir bir yapıya dönüştürülür.